Us deixo la darrera columna que he publicat a ElPeriodico, a la que tracto sobre l’aplicació de la innovació també en l’àmbit de l’estil de lideratge i la gestió de persones:

Quan parlem d’inno­vació, habitualment pensem en el concepte aplicat a un producte o servei, als processos a les empreses o a un model de negoci. Si bé tot això és important, la ­in­novació a les empreses és pos­sible gràcies al seu estil de lideratge i la gestió de persones, sens dubte la millor palanca per ­aconseguir un equip compromès amb la ­visió ­innovadora de la companyia.

Els joves que s’incorporen al mercat laboral han crescut en un entorn globalitzat on la distància entre països, persones i cultures ja no suposa una barrera com abans. Internet, les xarxes socials o la telefonia mòbil formen part de les seves vides.

Fa uns anys, una persona vivia tres etapes molt diferenciades al llarg de la seva vida: primer estudiava, després treballava i arribada la jubilació podia dedicar-se a l’oci i la família. Això ha canviat i en l’actualitat l’aspecte laboral, formatiu, familiar i oci es combinen al llarg de tota la vida. Tots aquests canvis (socials, tecnològics…) fan necessari que també la innovació sigui portada a l’àmbit de la gestió de persones i ens obliga a una evolució en la manera de motivar.

Les noves generacions valoren per exemple la flexibilitat de l’empresa i que els pugui per­metre compaginar la feina amb la ­vida familiar/personal. També la formació a l’empresa és un ­factor important de motivació. Motivar és un concepte tan ­simple, o tan complicat, com fer que la feina cada dia sigui més ­interessant.

La motivació ja no passa per fitxar un horari fix. El que motiva els joves és tenir caps, o més ben dit líders, accessibles, sentir-se valorats i tractats de forma justa o sentir orgull de pertànyer a una empresa. Per això, els organigrames de les empreses han de deixar de ser jeràrquics i passar a ser xarxa-àrquics.

El concepte d’èxit laboral també va canviant: ja no s’associa tant a tenir grans ingressos o un càrrec altisonant, sinó a treballar en el que t’agrada, a no tenir la sensació d’estar treballant, sinó poder comptar amb un entorn agradable i divertit. Ja ho deia Confuci: troba una feina que t’agradi, i no hauràs de treballar ni un dia de la teva vida.

La Fira Expo e-Commerce ha concedit el Premi al Millor Proveïdor de Tecnologia e-Commerce a The Etailers. Aquest premi representa la consolidació del treball realitzat aquest darrer any per configurar un model diferenciador, al qual hem anomenat “360º e-commerce outsourcing”, on s’ofereixen als clients tots els serveis necessaris para sortir a vendre per Internet (des de l’estratègia, desenvolupament, marketing on-line, logística i atenció al client).

The Etailers ja té 6 comerços electrònics en marxa: www.gafasdesolcottet.com, www.runnerign.com, www.motorstore10.com, www.donnafly.com,  www.cursosap.com  y www.actigreen.com.   

La concessió d’aquest premi ha estat el resultat de l’elecció d’un jurat especialitzat en el món de l’e-commerce, entre els quals es trobaven: :   Rodolfo Carpentier, Luis Martín Cabiedes, Miguel Errasti, Jose Luis Zimmerman, Elena Cidón, Javier Martín,  Francisco Morote y Daniel Canomanuel.

El meu soci i amic, Ángel Culebras, CEO de la companyia i el meu assessor d’imatge.. jejejej

Tot i haver nascut a Figueres, els meus pares em van donar una educació oriental. La meva llengua materna va ser el xinès, així com els meus costums. Avui diar, ser d’una etnia diferent és quelcom habitual, però en aquella època era quelcom excepcional. Encara recordo que la gent m’assenyalava pel carrer amb certa sorpresa. Potser per això m’hagi acostumat a sentir-me un "bitxo raro". La ciutat de Figueres sempre ha tractat amb molt de carinyo la meva família i això va contribuir a la nostra integració. L’altre factor que em va ajudar a integrar-me a Catalunya va ser el Barça. Em sentia integrat quan veia els partits, sense importar quin era el meu origen. Vaig aprendre i adoptar el sentiment blaugrana i posteriorment vaig aprendre català i em vaig integrar. En lloc d’heretar el barcelonisme dels meus pares, sóc jo qui els ensenya a ells.

Com la majoria de nens, volia jugar al Barça, però ràpidament em vaig adonar que ni tan sols podia jugar en el segon equip del col·lagi. Des de llavors un dels meus objectius és poder ajudar al Club des de fora del camp. Vaig pensar que si ho feia bé en l’àmbit professional, potser algun dia podria ajudar al Club en una posició directiva. Aquest és un dels somnis de petit, quelcom que al meu entorn familiar li costa d’entendre, i és que només es pot comprendre el sentiment blaugrana quan ets del Barça. Encara recordo, fa algunes setmanes, quan el meu pare em va trucar i va dir "m’han dit que estàs a l’equip d’un tal Sandro, qui és aquest noi?".Fa unes setmanes es va presentar la candidatura de Sandro Rosell, de la qual tinc l’honor de ser membre. Va ser un dia inoblidable, no sé si serà d’aquí una setmana o d’aquí uns anys, però amb aquest projecte i amb aquest equip sento que estic més a prop d’aconseguir el meu somni!

"La saviesa suprema és tenir somnis bastant grands
per no perdre’ls de vista mentre es persegueixen." (William Faulkner)

Web 2.0 Expo és l’event anual que es celebra a San Francisco i Nova York pel què fa a tendències a Internet. A aquest event, que està organitzat per TechWeb i O’Reilly Media, assisteixen professionals de primer nivell, que durant 4 dies analitzen models de negoci d’Internet, debateixen les tendències de desenvolupament i presenten les novetats en 2.0. És un orgull pel nostre equip poder presentar dues empreses del nostre grup: Zyncro i Matrix i contribuïr a que la tecnologia gironina es trobi present al món

Carles Cabré, el nostre Business Development a Silicon, durant el Web 2.0.

Últimament he anat de bòlid, així que postejo sobre aquests temes que tenia al tinter:

Spamina premiada per SIC
 
La revista més rellevant del sector de seguretat informática (SIC) ha premiat Spamina per l’excel·lència de les seves solucions. És un autèntic honor rebre aquest guardó perquè no és fàcil crear des de Girona una empresa de tecnologia que competeixi contra els frans del sector (Postini-Google, Ironport-Cisco, …). Per això són recomfortants aquests reconeixements i la confiança dels 600.000 usuaris de pagament que ja tenim, i que esperem incrementar aquest any.

Solc dir que la gent confon el difícil per l’impossible. Encara recordo l’inici del projecte quan explicava al meu equip que crearíem una solució contra l’Spam i em deien que era impossible. Encara sort que no vam fer cas a Bill Gates quan va declarar en Davos 2004 que l’Spam estaria resolt en 2 anys. La veritat és que no sempre encerta amb les seves prediccions

En la foto apareix Iván Casariego, el responsable de Spamina Madrid, molt content per rebre el premi, però no tan content amb el seu equip de futbol.

Keynote en l’acte de presentació del Plan Innovacción 2010

Fa unes setmanes vaig realitzar la ponència de clausura en l’acte de presentació del Pla de Innovació del Ministeri de Ciència i Innovació.

Després de l’exposició d’una visió general de l’Estratègia General d’Innovació per part del Secretari General d’Innovació, Juan Tomás Hernani, vaig compartir amb els assistents la meva experiència creant empreses innovadores, revisant aquells aspectes que considero claus en el procés de convertir una idea en un projecte empresarial innovador. Entre altres punts, vaig reflexionar sobre la figura del creatiu, de vegades les persones més rares en una organització són els què porten els resultats més trencadors, així ho explicava Ken Morse, Isabel la Catòlica va confiar en un tipus rar cridat Cristobal Colón i la inversió li va sortir molt bé

Apadrinant la nova promoció de Tecnocampus

Vaig tenir l’honor de ser el padrí de la promoció 2008-09 a Tecnocampus i realitzar el discurs de graduació sobre els valors emprenedors. Entre altres punts, destaco aquesta imatge que em va agradar molt on parlo de l’eterna lluita de l’emprenedor contra el Dr NO: una validació consistent que una idea és bona és que prèviament molta gent t’ha dit que NO; si tots et diuen que SI, segur que algú l’hagués creat anteriorment.

Aquí podeu veure el video de l’acte:

Recientemente ha visto la luz un nuevo proyecto empresarial de Inspirit: The Etailers, empresa participada por Inspirit, los socios directivos de Conzentra y el family office Aniol SL.

The Etailers es un spin-off de Conzentra especialitzat en outsourcing d’e-commerce, que sorgeix com a resultat de varis factors:

-  Conzentra porta 15 anys dedicada a cobrir totes les necessitats d’un projecte a Internet: estratègia, desenvolupament, mk online, infraestructura i gestió 24×7.

-  Hem col·laborat i col·laborem en alguns dels e-commerce més exitosos i som socis de Scubastore.

-  El creixement actual de l’e-commerce i sobretot el creixement previst pels propers quatre anys (segons Forrester haurà 2,1 vegades més compradors i el volum a Espanya de vendes es multiplicarà per 2,5 el 2014), fan que molts dels nostres clients decideixin fer una aposta més decidida cap a la venda online.

El principal punt fort de The Etailers és que el client només s’encarrega de posar el producte i el seu coneixement del mercat i nosaltres som el soci comercial de la botiga online, ocupant-nos de TOT el necessari: tecnologia per dur a terme el projecte (hosting, desenvolupament, integració amb les eines de gestió…), logística, atenció al client, mk online, estratègia, analítica…

Aquests són alguns dels projectes que ja es troben en marxa: www.cursosap.com, www.motorstore10.com, www.actigreen.com. Properament, www.gafasdesolcottet.com, www.accesoriosdecoches.com, www.decampada.com y www.runnering.com

També tenim altres dos projectes que ens fan molta il·lusió: recentment hem signat amb els nostres socis Vila y Viniteca (aquí podeu veure l’article publicat a La Vanguardia el passat 28/04) i Isabel/Garavilla.

A Ecomretail vàrem fer la presentació oficial de The Etailers i patrocinem l’event, i al Juny serem a l’Expo-Ecommerce a Madrid.