Entrevista a eDreams
Dijous, 9 Agost 2012Us comparteixo aquesta entrevista que em va fer la Maria Sierra pel blog d’eDreams, parlant sobre les meves preferències a l’hora de viatjar. Espero que us agradi

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'07 min.
Us comparteixo aquesta entrevista que em va fer la Maria Sierra pel blog d’eDreams, parlant sobre les meves preferències a l’hora de viatjar. Espero que us agradi

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'07 min.
Malgrat tot, l’Empordà és dels millors llocs del planeta.
Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'02 min.
Coincidint amb el Saló del Còmic, on varen portat al creador de Mazinger, varis diaris varen dedicar els seus dominicals al personatge. En Sebastià Roig em va entrevistar pel Diari de Girona i després en el seu article varen sortir parts de l’entrevista. El reprodueixo totalment:
Al costat de Go Nagai, creador de Mazinger Z, al darrer Saló del Còmic de Barcelona
Sense comentarisLlegeix-lo en: 3'25 min.
Gràcies a Jaume Pahissa, de fempais.tv, pel reportatge que em va fer!!
Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'05 min.
Us comparteixo l’entrevista que em va fer el periodista Jesús Sancho per La Vanguardia:
Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'04 min.
Estic encantat de comunicar-vos que hem incorporat a Inspirit a Laura Urquizu, com Directora de Desenvolupament Corporatiu. Conec a la Laura des de fa anys i estic convençut que el seu tarannà, talent i experiència ens ajudarà a assolir el nostre objectiu de portar Inspirit a un nivell superior.
Us comparteixo la noticia publicada a Expansión el passat 17/02

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'16 min.
Us deixo la darrera columna publicada a ElPeriodico, en la qual reflexiono sobre la importància de romandre fora de la zona de confort com a factor clau pel creixement personal i professional:
Confort
Parlant de la cultura de l’esforç, no sabria exactament si definir-me com un gran treballador o un gran mandrós. Quan un treballa en el que li agrada potser no té gaire mèrit dedicar-li tantes hores de la seva vida. La tendència natural és fer allò que sabem fer bé perquè ens aporta seguretat en el dia a dia. Podem arribar a disfressar aquesta sensació de benestar pensant que estem aportant valor perquè ens estem focalitzant en allò en què som bons.
No obstant, si fem el que sempre fem, no aprenem res. Únicament creixem i millorem en la mesura que portem a terme activitats que ens resulten incòmodes, que són un repte, quan agafem el toro per les banyes o quan superem una fòbia que ens té bloquejats. I això és vàlid tant per al creixement personal com també per al camp del desenvolupament professional. Quedar-nos a la zona de confort ens limita, mentre que entrar en una zona desconeguda ens permet aprendre i progressar, i ens allunya de la mediocritat.
Hi ha ocasions en què sortir de la zona de confort suposa un esforç (com aprendre un nou idioma). Però hi ha situacions més complicades en què hem d’afrontar directament una por (al desconegut, a la soledat, a fer el ridícul, a no complir les expectatives que es tenen de nosaltres).
En el meu cas us podria donar molts exemples de com he abandonat la zona de confort per afrontar situacions incòmodes al llarg de la meva vida d’emprenedor. Em sento còmode treballant en una nova startup i desenvolupant productes tecnològics innovadors. Activitats com aquestes per mi no són tan complicades.
No obstant, tenia fòbia a parlar en públic o a gestionar les finances de la meva empresa, i per això sempre m’escaquejava d’aquestes tasques amb excuses o sense. Fer allò que està fora de la nostra zona de confort pot causar sovint una forta ansietat, i és lògic per tant que la nostra tendència sigui evitar aquests estats d’estrès o de desassossec.
Existeix la idea errònia que sortir de la zona de confort és treballar més hores. No es tracta de treballar més, sinó d’afrontar nous reptes i fer allò que ens costa especialment. Igual que un esportista progressa quan s’enfronta als que són millors que ell, nosaltres creixem quan donem el millor de nos-altres mateixos i lluitem contra les nostres carències.
L’emprenedor ha de viure gairebé de manera permanent fora de la seva zona de confort, ja que ha d’afrontar marrons diàriament en cada una de les diferents àrees de la seva vida. També té molt a veure amb la valentia, amb comportar-se de manera espontània, amb llançar-se a la piscina amb la mínima evidència que hi ha una mica d’aigua al fons.
Com diu el meu amic Sampi, fes una cosa disruptiva cada dia (i que sigui nova), alguna cosa èpica cada setmana (i que et posi a prova) i alguna cosa memorable cada mes (i que perduri en el temps).
Sense comentarisLlegeix-lo en: 2'37 min.
El blog de la Generalitat parla de Zyncro a la recent publicació sobre plataformes de treball col.laboratiu. Podeu llegir-ho al seu blog: Quines plataformes de treball col.laboratiu coneixem?

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'07 min.