Entradas de Juliol, 2008

Principal

Estopa!

Dimecres, 30 Juliol 2008

Estopa & Friends

(Estopa & amics al concert de Roses)

Durant aquests anys he tingut l’oportunitat de conèixer gent que realment val la pena. Gent de moltíssim nivell de sectors, activitat i origen. Empresaris, funcionaris, professors, gurús, artistes… tots ells tenien quelcom en comú: quant més de nivell, més grau de "normalitat". Suposo que quan algú és realment bo no té necessitat de pavonejar-se ni de mirar els demés per sobre de l’hombro.

Com ser humil quan s’és tan gran com ells? He observat quelcom habitual en tots ells: es mantenen molt a prop de la seva família i dels seus amics de sempre. Qui no els idolatren i que són capaços de dir-los les coses que no els agradar sentir, però que és bo escoltar. Els ajuden a mantenir els peus i l’ego a terra. Hi ha un proverbi xinès que diu alguna cosa com "quan Déu vol que un s’estrelli, primer el torna boig pel seu ego".

Quan algú es creu alguna cosa pel seu èxit, premis o reconeixements, és quan pot estar temptat a baixar la guàrdia de manera inconscient, i aquest és el principi del fi. Per això és bo no oblidar-se dels teus origens, aïllar-se dels elogis, mantenir el cap fred i continuar treballant amb la mateixa il·lusió i disciplina com el primer dia fins els teus últims dies.

Així ho descrivia Frank Lucas a American Gangster (2007): Frank Lucas: "The most important thing in business is honesty, integrity, hardwork… family… never forgetting where we came from".

Els germans Muñoz són un exemple de com es pot arribar molt alt mantenint la seva essència. Per mi són un bon exemple. També sóc un fidel seguidor de la seva música de fa anys i són el meu grup favorit junt a CPV, Public Enemy i The Prodigy. Avui he gaudit del seu concert passat per aigua a Roses.

Sense comentarisLlegeix-lo en: 1'30 min.

Principal

Lliçons d’Orient

Dilluns, 21 Juliol 2008

Wang Yung Ching és un dels emprenedors més influents de Taiwan i un dels milionaris més destacat segons Forbes. Aquí va un fragment d’unes reflexions que va publicar no fa gaire:


Per col·locar un milió de peces de dòmino, porta mes de temps, per derribar-los només deu segons.

Per aixecar una empresa amb èxit, es necessiten molts anys, però per quebrar-la, només es necessita una política equivocada.

Per formar una personalitat respetable s’ha de guanyar la confiança durant molts anys, però quebrar-la només per fer una cosa equivocada.

Un misto no costa un cèntim. Un edifici costa uns quants milions. Però un misto pot destruir un edifici ja que disposa d¡una petita força mortal amagada, que pot alliberar una gran potència destructiva i irreversible.

Quins són els "mistos" de la nostra empresa?

               1. No saber controlar les emocions

               2. Prendre decisions sense meditació de forma raonable

               3. Tenir un caràcter inflexible que no sigui capaç d’acceptar consells

              4. Ser poc tolerant i piadòs envers la crítica  

Examinem quants mistos portem a sobre!  

3 comentarisLlegeix-lo en: 1'05 min.

Principal

Mode pre-vacances

Dimecres, 16 Juliol 2008
Encara que de pre-vacances ben poc (i al pas que vaig…) us postejo aquest mail que em va enviar AGB. Molt original i interessant.
————
De: Antonio G. Barros
Enviat el: dijous, 10 de juliol de 2008 8:23
Assumpte: Idea verdaderament original: Posa’t en "mode pre-vacances"
Mode pre-vacances
Una bona manera de ser més productiva en la vida diària és entrar en mode pre-vacances. Imagina’t que la setmana que vé marxes de vacances — unes quatre setmanes per exemple — i canvia la manera de treballar. Quan ens preparem per unes vacances, fem vàries coses millor que en mode normal:
 
·                  Deleguem amb molta més eficàcia;
·                  Fem tots els petits trossets pendents volant;
·                  Llencem les 50 revistes que encara volem llegir a les escombreries;
·                  Deixem totes les tasques que no pertanyen a la nostra línia;
·                  El nostre ritme de treball és més eficient - ràpid i enfocat;
·                  No planifiquem les reunions estúpides — a penes les reunions que són realment necessàries;
·                  Verifiquem amb les nostres companys per assegurar-nos que queda clar el que s’ha de fer.

Si algun dia has pres vacances - tots, veritat? - saps que això és veritat. El problema és que gran part de la teva ètica re-vigoritzada de feina és l’entusiasme sobre la teva estada fora de l’oficina. És més difícil motivar-te per ser igual d’eficaç si saps que demà sera un altre dia igual.

Sense comentarisLlegeix-lo en: 1'36 min.

Aparicions a mitjans, Entrevistes, Principal

Entrevista a If…

Dilluns, 14 Juliol 2008

Aquest és un article publicat en l’últim número de la revista If…

PS: ja sé que últimament no postejo gaire! Aviat aviat aviat…

Article - pàgina 1

Article - pàgina 2

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'09 min.

Principal

Batman & La cultura de l’error

Diumenge, 6 Juliol 2008

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'00 min.

Aparicions a mitjans, Premsa digital, Premsa escrita

Cultura de l’error

Dijous, 3 Juliol 2008

Us deixo la columna que avui es publica a El Periòdico, on reflexiono sobre la cultura de l’error com a factor clau en el desenvolupament personal i professional.

Versió Impresa

Versió Digital

Sense comentarisLlegeix-lo en: 0'08 min.